营造一种和谐而且稳定的企业氛围是当前的主流思想，企业发展要稳定，创造效益靠稳定，西站进步需稳定。员工是企业发展的基石，善待员工，激发广大员工强烈的主人翁责任感、使命感，把个人命运企业的命运紧密联系在一起，是企业能长期稳定健康发展的重要动力。不断开展形式多样的活动来拉进干群关系，倾听员工的心声，解决员工生活上和工作上的实际困难，从根本上去关心、爱护员工，从而不断提升西站员工的协作精神和凝聚力。

      西站作为生产服务型企业，节能高效也是必不可少的，一方面继续推广营运车辆节能减排，用各种方式鼓励节油降耗；另一方面倡导行政办公人员从我做起，不浪费一度电不多用一张纸，用另一种方式进行节能降耗。各部门之间发现问题互相协调，做到不推诿不拖延，实现生产办公高效率。

      互惠共赢是企业健康良好发展的必要条件，大河有水小河满，员工在不断推进企业经济效益增长，扩大企业运营规模的同时，企业也必然会考虑到员工自身需求，让企业和员工共同成长，从而实现精神物质双丰收。